人事・労務顧問
労働法はもちろんのこと、会社の状況とメリットを踏まえ、ご相談に回答します。
毎月１回打合せの時間を設けさせていただき、御社の課題を見つけ対策をご提案します。
わかりやすく、シンプルに、かつ迅速に回答します。
（相談例）
再雇用の従業員の処遇をどのように決めればよいのか？
上司の指示に従わない社員に対して、どのように指導をすればよいのか？
改正に伴い、どのように就業規則を改定すればよいのか？
（対応業務例）
・就業規則改定
・臨検対応
・36協定の作成・届出
・労災手続き
社会保険手続き・給与計算
毎月の給与計算のアウトソーシングをお受けいたします。フレックスタイム制や裁量労働制などの勤務体系でも対応しています。
入社時の手続きや社会保険手続きは、原則として電子化・電子申請に対応しているので、迅速かつ会社の手間を最小限にすることが可能です。
（対応業務例）
・給与計算
・手当計算
・入退社手続き
月額顧問料
人事・労務顧問のみ：35,000円（税抜）～
人事・労務顧問＋社会保険手続き・給与計算：45,000円（税抜き）～