法改正への対応はもちろんのこと、経営者の想いと会社・従業員の成長を支える持続的成長型就業規則の作成を行います。
サービス内容
とりあえず法律で義務化されているから就業規則を作成し、その後しばらく何も手を加えていない・・・。そのような状態を放置するのは、会社の持続的成長を阻害する大きなリスクとなります。大切な設備と同じく、就業規則も法改正などに対応する保守が必要です。また、会社の成長や従業員の志向、時代の変化に対応するため、時には大規模修繕を行うことが重要です。
経営者の考え・価値観や組織の個性などを反映し、会社の持続的成長に貢献する就業規則を作成します。また、社員への説明などもお手伝いします。
持続的成長型就業規則のポイントは次の通りです。
- 労働基準法など各法律を遵守し、法改正に対応する
- 一番重要視するのは、会社の労務トラブルを未然に防ぎ、会社の持続的成長に寄与すること
- 従業員が理解しやすいシンプルさ
- 会社の規模・成長に合わせて必要なルールをアドオンする